中海煉化石化工程黨委:分步培養“育好苗” | ||||
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中海煉化石化工程黨委:分步培養“育好苗” | ||
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不久前,中海煉化石化工程青年員工臺寧寧榮獲2023年度“海油眾創(chuàng )”卓越個(gè)人獎。這是中海煉化石化工程連續兩年在“海油眾創(chuàng )”中取得好成績(jì)。 公司35歲以下青年員工占比超24%,碩士及以上人員占比超43%撮傀。近年來(lái),中海煉化石化工程黨委將青年員工精神素養提升納入黨委工作要點(diǎn)范两,堅持關(guān)心服務(wù)青年員工,打造青年員工成長(cháng)的“助推器”蜻砚,為青年成長(cháng)成才鋪路搭橋。 分步做好“傳幫帶”。公司黨委采用分步模式做好“傳幫帶”工作俩功,加強對青年員工的思想引領(lǐng)和工作指導。 采用師徒帶教培養模式烛嗤。入職第一年,為每名新入職員工配備思想丘苗、業(yè)務(wù)“雙導師”规辱,思想導師由黨員擔任脱塞,定期開(kāi)展談心談話(huà),全面了解青年員工思想狀況培廓,為青年精神素養提升打牢基礎百蹋;業(yè)務(wù)導師做好傳幫帶,傳授知識技能,助力青年員工角色轉變。 采用“一人一策”培養模式。員工通過(guò)見(jiàn)習期考核后假抄,所屬單位各黨支部結合員工特點(diǎn)颓呈、思想狀況和業(yè)務(wù)情況制訂培養計劃,幫助青年員工筑基饮估、成長(cháng)捧搞、成熟秩贰。目前困乒,中海煉化石化工程正在對90余名青年員工開(kāi)展“一人一策”培養。 多元培養“育好苗”背穷。公司黨委采用培訓+實(shí)戰模式,為青年員工成長(cháng)厚植沃土碧碉、多元提升订菇、搭臺鋪路。 厚植思想沃土,以黨建帶團建攒酱,黨委書(shū)記為團員青年上團課,組織青年員工觀(guān)摩先進(jìn)典型事跡報告會(huì )盒至,開(kāi)展“做新時(shí)代好青年”主題團日活動(dòng)。 多元培訓提升导犹,開(kāi)展“凝‘青’聚力”等黨建活動(dòng)妓缠,舉辦“大咖茶話(huà)會(huì )”“專(zhuān)家大講堂”等,邀請專(zhuān)家骨干與青年員工面對面交流赊琳,并以項目為載體組織開(kāi)展團員青年業(yè)務(wù)交流,到項目現場(chǎng)實(shí)戰演練。 搭臺鋪路爭先,開(kāi)展青年先鋒隊酝既、青年安全生產(chǎn)示范崗轻风、青年創(chuàng )新工作室等“青”字號系列活動(dòng),在重大項目建設、基層創(chuàng )新創(chuàng )效中帶頭沖鋒,形成趕學(xué)比拼熱潮末誓,鼓勵青年員工積極參與重點(diǎn)工程马僻、科研和數字化建設項目中來(lái)缸血,在實(shí)踐中不斷成長(cháng)城侧。 如今惩伯,公司青年員工飛速成長(cháng)漩黎,已在多個(gè)領(lǐng)域嶄露頭角苹斋,兩名員工先后獲得“海油眾創(chuàng )”卓越個(gè)人獎,多名青年員工在山東省青年職業(yè)技能大賽創(chuàng )新創(chuàng )效專(zhuān)項賽中斬獲金输缓、銀撞羽、銅等獎項。 |
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